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カリキュラムを変え残業削減、時短勤務も可能に
イームル工業株式会社
〝従業員満足度〟に重点を置いた改革推進
若手プロジェクト、昼食会の意見を改善に生かす
川中醤油株式会社
「自分ごと化」で改革推進の機運を醸成
推進委員が主導、働きやすくやりがいある組織へ
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従業員の声に向き合い、職場改善重ねる
環境整備とモチベーション向上で、離職者を減らす
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現場によりそい働きやすさ整備
多様な人材が集い活躍する会社へ
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多様な人材が働ける環境に向け、農業参入
一人一人の状況に対応し、誰もが働き続けられる職場へ
株式会社スタジオアイ
働き方改革で個々が希望するライフスタイルを実現
時短勤務や地域限定職など、子育て世代を手厚く支援
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「多様性はイノベーションを生み出す」女性活躍推進は次のステージへ
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「女性管理職を2020年に50%」の実現は目前。今はその先を見据えて
社会福祉法人尾道さつき会
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楽しみながら行える働き方改革を推進
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毎月支給の資格手当でモチベーション向上
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200年企業へ、ビジョンを見える化した「働きがい改革」
業界の常識にとらわれない週休2日の実現へ
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2020.11.06
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